En route pour le Nouveau Poste de Travail

En route pour le Nouveau Poste de Travail

Comment passer du poste de travail fixe au bureau mobile?

L’indispensable mutation de l’entreprise vers le Nouveau Poste de Travail prendra du temps et doit être menée avec précaution. Il faut donc démarrer dès maintenant cette rationalisation qui apportera aux collaborateurs une expérience unique sur leur poste au bureau et sur leurs devices mobiles

Les solutions complètes et industrielles sont prêtes, il faut démarrer désormais la rationalisation vers le Nouveau Poste de Travail. Il s’agit d’un processus progressif, qui demande du temps, et touche à la production de l­’entreprise, ce qui implique une gestion du risque. Cette mutation doit donc impérativement se faire dans de bonnes conditions, et avant tout sans précipitation. Pour ce faire, Nous mettons à la disposition des entreprises 22 directeurs de projets qui les accompagnent dans la phase de cadrage, gestion du risque et de conduite du changement.

En quoi consiste la démarche?

Les entreprises ayant pour la plupart confié la gestion de la mobilité à des opérateurs ou  des entreprises affiliées à ces derniers, nous leur proposons une démarche en trois étapes. D’­abord une réappropriation et une rationalisation progressive de leur parc mobiles, puis une réflexion sur la fusion de leurs profils postes de travail et mobiles, et enfin la construction du Nouveau Poste de Travail, avec tout l­’environnement de travail disponible partout, tout le temps sur n’importe quel device.

Une vraie réflexion en amont pour mieux accompagner nos clients en aval

« Tandis que ces dernières années, la question de la mobilité était abordée sous l’angle de l’opérateur et du réseau, chez SCC nous avons mis ce temps à profit pour mûrir une réflexion sur l’évolution du poste de travail et pour border le marché de la mobilité dans sa phase actuelle de maturité.

En termes de capacités, nous offrons aujourd’hui les mêmes services sur la mobilité et sur un poste de travail. » Pour ce faire, SCC s’est réorganisé pour ne pas rester en silos technologiques. « Nos BU(2) sont en train de converger en deux pôles, Back Office et Front Office, la mobilité étant complètement intégrée dans le Front Office. Aujourd’hui, ce n’est plus le SI qui commande mais le métier qui réclame des solutions intégrées.

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SCC

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